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用人理念

    在公司高層管理組的領導下,以企業發展戰略規劃為輸入,在“成為世界工廠的钣金結構件基地”的企業願景下,持續打造“重德行、講公平、高效率、論業績”的用人環境,為全面實現公司戰略目标提供堅實的人才保證和充足的智力支持。
 
    公司擁有完善的人才梯隊建設體系。新聘人員需經過入職培訓、三級安全教育到崗位培訓的新人培訓體系;競聘上崗、轉崗、管理與技能培訓的内部人才調崗晉升發展體系等一系列完善的培訓發展計劃,為個人的自我成長成才提供堅強的後盾。
 
職業發展通道

 

薪酬福利

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